一、岗位职责：
1、熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作；
2、创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准；
3、关注顾客需求，提供优质的待客服务；
4、协助上级完成其他门店活动执行工作。
二、招聘要求
1、2023、2024届本科生；
2、喜欢零售业，对服务充满热情；
3、抗压性强，思维清晰，成就动机强
三、晋升路径
管理培训生→高级管理培训生→管理组长→店长→销售经理→区总
管理培训生→高级管理培训生→管理组长→进入各职能线
四、培养计划
你将拥有一套完善的全方位培养方案，会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练，同时获得高管的分享与指导。
五、薪资福利
综合无责底薪+月度销售提成：4000-8000；
待遇构成：基本工资+岗位工资+学历补贴+吃住补贴+月度销售提成+五险一金；
福利假期：法定带薪年假+司龄年假+生日带薪假；
其他福利：各类节日礼物+家属礼物+团建活动+超优惠公司商品内购。