任职要求：
1、协助人力资源部实施招聘工作；
2、简历筛选和电话邀约、安排面试和测评细节工作；
3、协助做招聘数据统计和分析做出报告；
4、协助办理新员工入职；
5、其他人力资源相关工作的支持；
任职要求：
1、2023年以及2024年毕业的人力资源相和相关专业优先；
2、工作积极主动、有责任心、执行力强、抗压能力强；
3、熟悉常用办公软件。