工作内容：
负责协助公司的人力资源经理完成各种人力资源 tasks，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：协助招聘经理收集招聘信息，筛选简历，进行初步面试等工作。
- 培训：协助培训经理设计、实施培训计划，以及培训课程的组织和安排。
- 员工关系维护：协助员工关系经理处理员工关系，包括员工沟通、员工反馈、员工投诉等。
- 薪资福利：协助薪资福利经理制定公司薪资政策，包括绩效奖金、福利保险等。
- 招聘统计与分析：协助招聘统计与分析经理收集和整理招聘数据，进行统计分析，并撰写报告。
职位要求：
- 不限工作经验，欢迎刚刚毕业的学生。
- 对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习热情。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队协作精神。
- 熟练掌握 Microsoft Office 软件，尤其是 Excel 和 Word。
- 具备基本的招聘、培训、员工关系等人力资源 tasks 操作经验。