工作职责:
【领航计划】为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”经营】板块。在我们完善的定制化培训体系下，你将有机会快速提升个人能力，凭借实力实现快速晋升，在2-3年内逐步成长为独当一面的国民和中档品牌店长，通过努力持续晋级，最终发展成为一名优秀的区域化的多品牌经营管理者。
晋升路径：基层期（7个月）→经理期（8个月）→高值/店助期（9个月）→店总期
1、基层期：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务，安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工等；
2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作，跨部门沟通，关键数据推动执行等；
3、高值/店助期：协助店长管理部门，管控经营数据，团队管理与梯队人员培养等；
4、店总期：全面负责酒店运营管理，统筹各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
任职资格:
1、在2023年1月-2024年7月间毕业的学子，大专、本科学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先；
2、身体健康，***，有酒店实习经验者优先；
3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；
4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。