职位信息
职位描述:
1、协助制定公司人力资源规划,参与制定公司各项人力资源管理制度。
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,及时更新员工档案。
3、负责员工考勤管理和统计,根据出勤情况及时核算员工工资和福利待遇。
4、负责组织和实施员工培训,提高员工绩效和能力。
5、负责制定和实施各项人力资源管理方案,确保人力资源合理配置和利用。
6、负责处理各类员工关系问题,维护公司良好的员工关系。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑,1-3年工作经验。
2、熟悉国家和地方的劳动法律法规,具有较好的人力资源管理知识和实践技能。
3、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立处理问题。
4、具有较强的团队合作精神和忠诚度,能够承受一定的工作压力。
5、具有良好的道德品质和职业素养,能够保守公司机密。
公司信息
英科医疗是深圳证券交易所创业板上市公司(股票代码:300677),一家全球领先的医疗防护用品服务商,2022年《福布斯》全球企业2000强,中国品牌500强,中国AAA级企业。目前公司共有9000多名员工,公司及子公司拥有专利119项。
公司为综合型医疗护理产品供应商,公司品牌“英科医疗”及“INTCO”品牌已经建立了较高的行业知名度,主营业务涵盖医用耗材、康养器械、理疗护理三大板块,产品广泛应用于医疗机构、养老护理机构、家庭日用及其他相关行业。公司凭借全面的生产能力、可靠的产品和服务,与美国、日本、德国等120多个国家和地区的10000多名客户建立了合作关系。
英科医疗总部坐落于山东省淄博市且在山东青州、安徽淮北、安徽安庆、江西九江、江苏镇江、上海奉贤、越南清化、越南广宁等地设立十大生产基地,在上海、济南、海南、德国、洛杉矶、加拿大、马来西亚、日本设有营销中心,市场覆盖美洲、欧洲、亚洲、澳洲、非洲等地的120多个国家和地区。
公司将不断优化产能布局,巩固行业龙头地位,并提高装备自动化水平,突出技术优势,充分发挥资本、资源、技术及营销的四轮驱动作用,快速将公司打造成为世界一流的医疗耗材和器械高科技制造商。