一、岗位要求（名额有限）
1.优秀的24届重点硕士，985、211院校，理工科优先
2.良好的沟通协调能力，较强的责任心和进取心;
3.能够承受工作压力和迎接挑战,
4.较强的自学能力，愿为自己设立高目标并努力实现。
二、岗位职责：
1、联合软件行业内领先的生态企业，完成数字化相关咨询报告；
2、负责研究行业所在领域的应用示范支持政策、行动方案等；
3、支撑部省市政府相关研究工作，牵头政府项目申报、实施、验收等工作。
4、完成管理培训期间的学习目标。
二、培养模式
1.培养目标:我们的目标是培养“具有战略思维的储备管理者”，你将在公司的的培养下，数字化思维与产品经理思维、项目管理能力与创造业务价值的能力；
2.轮岗锻炼:高管出任培养导师，制定轮岗计划，综合轮岗表现和管培生意愿规划职业发展路径，并对导师队伍进行严格的评估和选拔；
3.帮扶提升:定期述职、绩效反馈、沟通交流，并提供有针对性的改善建议；
4、加速成长，管理通道与专业通道双通道加速成长。
四、加分项
1.党员并且在党组织担任一定管理干部
2.在校参与社会实践经验，且有成果/作品
3.有班干经验或者参加社团担任干部