岗位职责：
1、线上线下，利用门户网站（链家网，贝壳找房，自如网）获取客户，进行咨询，带看，谈判
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：
1、男女不限,专业不限，
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、注明：无房地产从业背景者优先。
特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，***其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应
【任职要求】
1.统招本科毕业生、专业不限 ，
2.形象阳光，自信踏实，喜欢与人沟通的工作；
3.具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战；
4.具备较强的团队意识和协作精神；
5.有一定互联网思维，会深度使用app
【薪资待遇】
1.试用期一年无责任底薪6000元-10000/月，转正后提成40%-80%.入职新人平均工资10000-15000元/月
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租600-1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险， 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在***奖励大会及国宴；
6.接收实习生，拿到毕业证后可转岗后勤职能部门。
【晋升空间】：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，40%--80%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
【职位培训】：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取