1、岗位职责
（1）协助总公司演艺管理部参与旗下北京湖广会馆大戏楼、北京安徽会馆大戏楼、北京万胜剧场、北京风入松剧场等其中一个剧场的日常管理。
（2）协助总公司演艺管理部参与旗下整体剧场业务群组的综合管理。
（3）以演艺新空间创新发展课题进行调研，分别提交一份整体调研报告和其中一个空间的发展战略规划。
（4）企业结合储备干部成长需要，根据企业管理实际和储备干部特点，通过采取安排到基层一线工作、轮岗交流、专人帮带等多种形式，对储备干部进行全方位培养。
（5）完成岗位目标和上级下达的其它任务。
2、任职资格
（1）本科以上学历，在校学习期间曾获得校级(含)以上三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉及校级一等以上奖学金的优先。
（2）不限专业面向2024届应届毕业生，同时接受艺术类、管理类相关专业往届生。
（3）精通管理基础知识，熟悉剧场运营规律。
（4）有良好的政治素质和专业素养，品学兼优，作风朴实，开拓创新，具备较强的学习能力、项目管理和决策能力，以及良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。
（5）符合本次公开招聘的人选基本条件。
3、人选条件
所有应聘京都公司岗位人员应具备以下条件：
（1）政治素质较高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱祖国，品行端正。严格遵守宪法和法律法规，具有良好的道德修养和职业操守，未被追究过刑事责任。爱企敬企，认同京都文投文化，具有强烈的事业心和责任感，自觉维护企业利益。
（2）熟悉国家相关经济政策及法律法规，熟悉国内外市场及相关行业情况，善于经营管理，具有与应聘岗位相关的从业履历和团队管理经历，既往业绩突出。
（3）具有较好的大局意识和开拓意识，具有较好的团队建设、组织协调能力，具有深刻的行业认知、丰富的行业资源和敏锐的市场洞察，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（4）全日制本科及以上学历并获得相应学位，毕业院校为重点院校的优先。
（5）年龄一般不超过45岁（1979年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽到50岁。