一、岗位职责
1、根据岗位需求，在BOSS直聘、智联等渠道发布招聘信息；
2、根据岗位人选画像，筛选投递的简历；
3、致电人选，评估确认匹配度、意向等，邀约面试；
4、推荐人选至业务部，安排面试时间，并跟进面试和后续入职事宜；
5、按照招聘数据管理要求，按天、周、月等汇总招聘数据；
6、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，男女不限，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、在过半年招聘经验者优先，有过互联网企业招聘经验优先；
3、有自身人脉资源积累，擅长使用主流招聘工具；
4、性格外向，沟通能力强，逻辑思维清晰；
5、热爱招聘工作，愿意成就企业和人选。
6、1-2周内可到岗者优先