工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作，为公司提供支持。
主要职责：
- 协助完成公司招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助制定公司培训计划，包括培训需求分析、培训计划执行等；
- 协助处理员工关系，包括员工沟通、问题解决等；
- 参与公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利待遇管理等；
- 协助公司进行员工数据分析，包括员工福利统计、薪酬统计等；
- 参与其他人力资源项目，如招聘会议组织、招聘结果汇报等。
职位要求：
- 人力资源或相关专业背景，2025届本科及以上学历；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Office、招聘软件等；
- 了解国家法律法规及公司政策，具备良好的职业道德；
- 具有人力资源事务优先考虑。