工作职责:
1、在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作；
2、按照总部规定提交各类人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；
3、预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理；
4、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；
5、负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；
6、工作地点：天津市。
任职资格:
1、本科及以上学历，心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑，熟悉人力资源六大模块；
2、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规；
3、熟练操作办公软件，文字表达能力强；
4、沟通协调能力强，执行力强，有责任心，工作态度积极主动，服务意识佳。