工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和管理，包括但不限于：培训计划编制、培训师聘用与培训资源管理、培训效果评估等。
主要职责：
- 负责公司培训项目的策划和管理，确保项目按计划顺利进行；
- 根据公司需求，编制培训计划，并将其执行和监督；
- 负责培训师的聘用和管理，包括挑选、安排、培训师的沟通和反馈；
- 管理培训资源，包括培训场地、培训设备、培训材料等；
- 负责制定培训效果评估指标和评估方式，并对培训效果进行评估和总结改进；
- 参与公司其他部门的培训需求分析，并给予相应建议和支持；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与公司内外部的合作伙伴进行有效的沟通和协调。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的培训项目管理经验者优先；
- 熟悉培训项目管理的各个环节，有熟练的技能操作优先；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内外部的合作伙伴进行有效的沟通和协调；
- 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立工作和解决问题；
- 具备基本的财务管理和控制能力，能够参与预算编制和执行。