岗位职责:
1.负责公司人员招聘,及时发布、更新招聘信息,维护招聘网站,组织户外、现场招聘会。
2.负责配合执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,做好人力工作支持:
3.协助管理部门人事日常运营工作;
4.协调处理员工关系,提升员工满意度,规避劳动风险。
岗位要求:
1.年龄在21周岁及以上;
2.全日制本科及以上学历在校生,人力资源、管理学等相关专业;
3.熟悉人力资源六大板块中两个板块;
4.具有一定的学习能力、抗压能力;具有良好的语言表达、沟通能力和理解能力;
5.同等条件下,有人力资源证书者/中共党员优先。
6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。