岗位职责:
1、入司后根据定制培养计划,进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等;主要培养方向为机构班子成员、核心技术人才等;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4、遵守公司的各项规章制加各项能力及评估考核。
任职要求:
1、应届毕业生本科及以上学历,信息技术、人力、金融、保险、管理、经济及相关专业;
2、熟悉数据分析及各种办公软件;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;