一、工作内容：
1、基础人事业务：入职/调动/离职相关手续处理、劳动合同签署与管理、考勤休假审批及报表处理、数据管理、在职证明开具、人事问询工作等；
2、员工福利处理：商业保险处理、异地交流福利审批等；
3、薪资核算业务：按时准确完成负责单位的薪资核算、个人所得税、企业年金、财务集成传数等业务处理，负责员工问询薪酬类相关工作；
4、福利日常管理：负责公司福利类工作交付运行机制搭建及日常事项办理。包括但不限于社保、公积金、企业年金等。
二、招聘对象：2024届应届毕业生
三、招聘岗位：人事专员岗、薪酬专员岗
四、招聘专业：工商管理、人力资源管理、旅游管理、大数据管理与应用、公共事业管理、行政管理、心理学、信息与计算科学、应用统计学、电子信息工程等相关专业
五、福利待遇：八险两金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险、企业补充医疗保险、团体意外伤害保险、住房公积金、企业年金）、节日慰问（春节、端午、中秋）、生日福利（每年）、健康体检（每年）、食堂餐补、交通补贴、防暑降温补贴、福利年假、所有法定假期。