工作内容:
招聘专员的主要职责是负责公司招聘工作,包括招聘渠道的拓展、面试安排和结果反馈等。
职位要求:
- 学历:本科以上学历,人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先考虑。
- 具有1-3年招聘相关工作经验,有猎头公司或招聘外包公司工作经验者优先。
- 熟悉招聘渠道,具备较强的市场敏锐度。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,有较强的独立思考能力。
- 熟练掌握常用的招聘软件,如BOSS招聘、前程无忧等。
- 能适应出差,灵活应变能力较强。
- 有行业敏锐度,对零售招聘行业有深入的了解,有相关项目经验者优先考虑。