人力资源管理
8.5千-1万
 杭州-萧山区
 无需经验
 本科
 人力资源管理(工商管理类)
 全职
 更新于12-10
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先聊聊
职位信息

工作内容:
负责公司的人力资源管理和战略,确保公司的员工在福利、培训和职业发展方面得到充分的支持和关注。
主要职责:
- 招聘、培训和评估公司员工的绩效,提供反馈和指导,以确保员工的发展和满意度。
- 制定和执行公司的培训计划,确保员工具备公司业务流程、战略和价值观。
- 制定和执行公司的绩效管理计划,提供员工发展机会和培训,确保员工绩效达到公司和个人的共同目标。
- 管理公司的招聘和员工关系,处理员工纠纷和合规问题,确保公司顺利运营。
- 与其他部门合作,制定和实施公司的人力资源策略,以支持公司的长期发展。
职位要求:
- 本科或以上学历,人力资源管理专业
工作地址
 萧山经济技术开发区建设一路888号
应届生安全提醒
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公司信息
万向钱潮股份公司初创于1969年,1994年1月10日在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码000559。
公司创业50多年来,专门致力于汽车零部件的研发及制造,并为汽车零部件模块化提供系统化、协同化的解决方案。专业生产万向节、传动轴、等速驱动轴、轮毂单元、轴承、制动器、汽车电子、传动系统、制动系统、悬架系统、燃油箱及后处理系统等零部件及总成。为奔驰、宝马、丰田、大众、通用、福特、本田、三菱-日产-雷诺、一汽、上汽、东风、广汽、长安、长城、吉利、中国重汽、福田、日野等重点客户长期稳定供货。
万向钱潮是国家知识产权优势企业、首届浙江省知识产权示范企业、省级高新技术企业研发中心、省级技术创新示范企业、浙江省绿色企业、高新技术企业认证、浙江省重大创新团队认证、浙江省创新型领军培育企业。拥有***企业技术中心、***博士后科研工作站、省级高新技术企业研发中心、省级工业设计中心、CNAS/CQC/CCAP认证实验室。公司具有核心的设计技术、制造技术、试验技术,以绿色设计、绿色制造和智能制造的理念,为新能源汽车和智能汽车提供绿色化和智能化集成系统解决方案。万向钱潮主导、参与制定了万向节、等速驱动轴、轴承、制动器等产品国际标准、国家标准、行业标准和浙江制造标准累积六十项。累积获得了国内授权专利两千六百多项,其中发明专利两百多项。
万向钱潮制造的汽车零部件产品在1987年荣获国家银质奖;1999年、2002年、2005年“钱潮”牌系列汽车零部件产品连续被商务部认定为“名牌出口商品”; “钱潮”牌万向节、传动轴、轴承、“万向”牌制动系统等产品先后被认定为中国名牌产品;“钱潮QC”牌轴承被认定为“最具市场竞争力品牌”;2007年“钱潮QC”牌万向节荣获中国世界名牌产品;万向荣获中国工业大奖表彰奖;“钱潮”商标被国家工商行政管理总局认定为***;2021年再次荣获中国质量奖提名奖。新能源汽车线控电液制动系统项目获得了2020年度浙江省科技进步二等奖;汽车底盘关键零部件疲劳耐久性分析方法研究与应用获得了2015年度浙江省科技进步二等奖;基于自主可控MCU芯片的智能汽车底盘制动控制系统产品研发及应用项目获科技部“中央引导地方科技发展资金项目”立项。
万向钱潮围绕 “让空气更清新”的使命,坚定全球化发展战略,持续实施数智设计、运营、智造,打造全球先进企业。
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