工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、考勤、劳动合同、社保、员工福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和落地，维护招聘渠道和资源。
- 员工福利：负责公司员工福利的管理和发放，包括生日福利、节日福利、婚假、产假等。
- 考勤：负责公司的考勤管理，包括员工考勤数据的整理和统计，以及考生的预约和考试安排。
- 入职接待：负责公司新员工的入职接待和引导，以及员工关系的维护和升级。
-管理：档案管理、制度管理，员工培训、沟通协调等。
- 行政支持：协助公司其他部门的同事完成相关工作任务，例如、打单、协助对账、收快递发等。
职位要求：
- 人力资源或相关专业大学专科及以上学历，具备1年以上的人事行政工作经验。
-通过面试，需到深圳公司实习培训6个月。
- 熟悉人力资源管理模块，有较强的团队协作能力和沟通能力。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作任务。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。