岗位职责
一、保养管理方向：
1．负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划和保养质量管理；
2．负责本区域保养站的日常管理，负责服务站员工的培训和考核工作；
3．负责及时处理本区域客户投诉；
二、维修管理方向：
1、负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理；
2、对接公司专业技术人员负责较难的设备维修。
三、技术管理方向：
1、负责协调遥监系统日常维护、遥监设备加装、调试、异常排查的管理工作开展；
2、负责公司及本地区合作单位的工程技术支持。
储备干部发展方向多元化，经过一段时间的部门轮岗学习能够更加明确自己的工作兴趣和职业发展方向，找到适合自己的岗位。
二、岗位要求：
1、2025届应届生，本科及以上学历，电气类、自动化等专业优先考虑。
2、具备较高的综合素质，较强的自学能力、创新意识、沟通协调和组织能力，踏实认真、能吃苦耐劳，有上进心、责任心和团队精神。
3、有志在电梯行业长期发展，愿意从基层做起