1、熟悉人力资源六大模块并能实际操作；并能提供有效的解决方案并实施；
2、能主导培训、招聘、文体活动策划工作；
3、熟悉人权验厂、ISO；能够处理劳资关系，公文写作能力较强；
4、协助人资经理处理其它事务。
职位要求：
1.大学专科或以上学历；
2.1年以上制造业人力资源工作经验， 有外企经验者尤佳，熟悉HR流程体系，对人力资源管理中某一二模块有沉淀；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.有制造业和人力资源管理经验为必备条件，请看清楚再投