岗位职责：
1、根据部门工作任务协助开展人力资源各项工作；
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选，协助组织笔试及面试等；
3、协助做好员工关系管理，包括试用期合同期管理，入离职管理，员工信息管理等；
4、协助考勤管理；
5、完成领导交办的其他工作。。
任职要求：
1、在校学生，全日制本科及以上学历, 人力资源管理、经济管理、企业管理、中文等相关专业优先，中共党员、学生会干部优先；
2、电脑熟练，做事仔细，勤奋踏实，有较强的团队意识和沟通能力；
3、每周一到周五实习时间不低于四天，实习期不少于6个月。