一、工作内容：
负责公司员工关系管理，包括员工福利沟通、员工关系维护、劳动纠纷处理等，协助公司解决员工关系问题，提升员工满意度，维护公司良好形象。
主要职责：
1、负责员工关系管理工作，如员工福利方案规划，以及员工福利的沟通与发放，如生日福利、节日福利等；
2、负责员工档案管理，如合同签订与解除、员工关怀与沟通等；
3、办理和执行各类员工关系活动，企业文化塑型等；
4、公司社团经营与管理，以及完成主管指派的其他工作事项；
二、职位要求：
1、大专及以上学历，有1-3年以上员工关系经验；
2、具备优秀的沟通协调及团队合作能力，能够独立完成工作任务；
3、优秀的创意能力及执行力，能将创意发挥转换为具有影响力的成果；
4、积极主动，热爱解决挑战性的问题，对全新的尝试及项目具有热情；
三、福利待遇：
1、公司提供免费食宿，统一工服，购买社保（五险），公积金；
2、恒温工作场所，宿舍配置冷/暖空调等；
3、生日福利、节日福利、带薪年假、年终奖金、年资奖励等；
4、丰富的员工活动及羽毛球场、篮球场等休闲场所。