职位信息
产品应用工程师
岗位职责:
1、负责与客户的技术交流,包括向客户提供先期解决方案和建议,产品技术培训和技术交流,协调解决产品在客户使用中的技术问题;
2、负责技术预研实验验证工作,协调解决产品应用中发现的技术难点问题;
3、参与新产品开发设计,负责新产品开发过程中各类技术问题的处理;
任职要求
1、重点院校本科及以上学历,电子信息、光学等理工科专业;
2、熟悉数字电路和模拟电路、搭建过量子效率测试仪、MPPT、IV测试仪、PL/EL测试仪经验者优先考虑;
3、掌握基本数据分析方法和工具,掌握Matlab、Python等编程语言者优先;
4、思维敏捷,写作能力强,具有阅读英文技术类文档能力,通过CET6及以上英语等级认证考试;
5、能承受工作压力,具有较强责任心和较强的沟通能力,工作有主动性。
公司信息
陕西众森电能科技有限公司成立于2006年,公司自创立以来,一直致力于新能源光伏行业,是集研发、设计、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,也是国内***致力于新能源光伏行业的企业之一。
公司秉承“诚信经营,技术领先,精益求精,合作共赢”的理念,引领光伏行业发展,提供全球领先的高端装备和解决方案,推动行业高质量健康发展的愿景。主要从事高端装备的开发和提供公共服务检测业务,旨在推动行业健康发展,为提高光伏行业质量和测试准确性提供多种解决方案,目前已形成太阳模拟器、太阳电池缺陷检测仪、太阳电池切片机及太阳电池分选机等系列产品。经过持续多年的发展与创新,目前公司拥有一个技术中心,一个国家CNAS认可实验室,两大生产基地,并积极参与了多项国内和国际、行业标准的制定工作,为规范行业和产业发展贡献了一份力量。公司设立了成熟的研发中心,建立了一支由教授、研究员等资深行业专家组成的强大专业研发团队,同时研发中心和生产基地均配备了先进仪器设备,已形成产业化发展模式。
连续多年,公司一直保持稳定增长的态势发展。通过国家的政策引导和公司自身的努力,在全球大环境下,我们不但创造了业绩,增加了税收,也获得相关部门的认可,先后荣获的主要奖项有:高新技术企业、西安市企业技术中心、省级服务型制造示范平台、西安市工程技术研究中心、2020年荣获工业和信息化部等6部委批准的“智能光伏试点示范企业”称号等。参与主持国际、行业标准,已获得6项标准证书、通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T29490-2013知识产权管理体系认证。在光伏检测、测试等技术领域研究过程中,形成了一系列独立自主的知识产权及成果,累计获得知识产权140余项,已形成自主知识产权专利簇群。
公司产品远销德国、意大利、西班牙、美国、日本、印度等30多个国家和地区,至今已为全球中来股份、隆基乐叶、晶科能源控股、东方日升新能源等企业提供了优质的产品和服务,在全国市场占有率超过60%、全球占有率达到50%以上,在全中国乃至全球范围内得到了高度认可。
公司发展史:
2018
— 国内一台双面同时闪光的双面组件测试仪亮相
— 全国一台无需掰片太阳能电池激光切片机亮相
2017
— 全球首发直射式长脉冲太阳模拟器
2016
— 公司获得“光伏创新技术应用奖”
2015
— 公司举办“第二届客户培训班”并取得圆满成功
— 公司成功推出世界领先测试利器IV+EL一体机
— 公司成功推出国内首台多功能LED太阳电池测试仪
— 公司与国家光伏产业计量测试中心签订合作协议
— 公司当选2014年度“光能杯”优秀组件上游企业
2014
— 公司获得“光能”杯十佳设备企业称号,并同时获得“***检测仪”企业特别奖
— 公司商标“众森” 荣获陕西省著名商标称号
2013
— 公司高效交付欧洲自动化生产线
— 联合国太阳发展中心培训班首次来我公司参观访问
— 公司顺利通过2013年度TUV公司审核
— 公司测试一体机荣获国家专利证书
— 公司被陕西省工业和信息化厅评为先进单位
— 公司当选2012年度‘北极星杯’十佳光伏设备企业
— 公司被中国高校评为“优秀供应商”
2012
— 公司太阳模拟器国内率先通过TUV Rheinland AAA检测
— XJCM-9太阳电池测试仪率先获得台湾工研院AAA认证
2011
— 公司获得《高新技术企业证书》
— 公司成为中国资源综合利用可再生资源光电专业委员会、中国可再生能源学会产业工作委员会会员单位。
— 公司太阳电池缺陷检测仪率先通过TUV认证
2008
— 公司XJCM-8和XJCM-9太阳电池测试仪获得CE证书。
— 公司获得由中国质量认证中心颁发的《质量管理体系认证证书》
— 公司商标“Gsola”“众森”全球注册
2006
——公司成立
福利:
基础保障福利:五险一金、双休、出差换休假、讲师假、公休假、婚假(加长版)、产假(加长版)、陪产假、哺乳假等假期、取暖补助、高温补助。
众森特色福利:每月劳保福利、生日福利、过节福利、年终奖、心愿礼物、停车福利、健康体检、年度旅游、部门活动、文体活动等
发展/加薪机遇:
公司建立五大职系,对每个职系建立职级评定机制,定期对员工进行综合能力评估(职级评定每年一次)、特殊加薪(领导提议)、绩效、内部客户服务评选、年终七大奖项及补充奖项评选。
沟通平台:
众森提供多重沟通平台:总经理日、内刊、领导会谈等。
学习平台:
网络在线学习系统、脱岗外派培训、内部培训、内部讲师、个人职业规划、个人职业考试(公费)、个人学历升级(公费)、图书室等。