岗位职责：
1、熟悉劳动法、从事员工关系版块。熟练操作员工关系，能独立处理劳动纠纷优先
2、结合人力数据的整合和分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持
3.深入理解人力资源业务，分析人力数据和业务数据，提供人力资源数据策略支持，搭建人力资源数据分析体系.
岗位要求：
1、男女不限，全日制本科学历，人力资源专业优先，1-3年人事工作经验，熟悉劳动法、从事员工关系版块。熟练操作员工关系，能独立处理劳动纠纷优先；
2、对数据敏感，具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具;
3、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。
4.工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力，对工作有强烈的责任感与职业素养
福利待遇：
月薪10K-15K/月（根据能力定薪资），转正后重新评定星级定薪，过节费4000，春节是1500，五险（一档）一金，年终奖，免费班车，员工食堂，购物卡，员工活动，法定节假日等福利待遇.
上班时间：朝九晚六，周末双休
工作地址：深圳市南山高新南地铁站
此岗位属于外包性质