岗位职责：
1、按照公司相关要求，针对各项KPI指标进行督导监控，确保任务达成并提高业务品质；
2、负责部门销售岗人员管理及辅助，按照公司要求督导团队各项基础经营、基本法考核、考勤管理、沙龙活动等指标，进行过程分析及有效追踪落实；
3、辅助管理业务人员的销售达成情况追踪，协调处理部门各类有关业务推动、品质管理及其他行政事务；
4、组织并主持工作例会，参与渠道沙龙活动，优化活动流程，确保效果达成；
5、及时完成领导交办的其他工作。
资格条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，经济学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、统计学类、财务会计类、统计类、经济贸易类、工商管理类、市场营销类、电子商务类、计算机类、电子信息类、财政学类、理工学类相关专业。
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9、具有大学本科及以上学历，大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。
10、应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。