岗位职责：
1、本部日常早会等会议的正常经营；
2、续期催收等相关工作沟通及处理；
3、本部代理人入离司相关工作，及时复核、档案管理、确保资料的完整性；
4、相关财务报销工作；
5、职场管理、库房管理相关工作。
资格条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，经济学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、统计学类、财务会计类、统计类、经济贸易类、市场营销类、电子商务类、计算机类、电子信息类、文学类、艺术学类、新闻传播学类相关专业。
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9、具有大学本科及以上学历，大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。
10、应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。