工作内容
1、分解所管区域销售目标、执行营销计划,确保区域团队达成业绩指标(200-300家直营门店);
2、制定区域门店检核工作的标准及规划,同时进行进度监督与执行,强化营运精细化管理标准;
3、负责业务辅导与业绩提升管理,人才培养与发展工作4、负责区域内商品、供应链等相关协调与管理工作;
5、负责外部政府单位、外联机构的沟通及事务协调,以及
异常客诉的处理;
6、协助区域总监制定业绩发展策略并执行。
岗位要求
1、男女不限,38岁以下,全日制本科以上学历,结构化思维比较强,深度了解过往企业中的商品、服务及市场策略;
2、有商超、连锁等企业中的总经理/区长相关任职,多店管理经验/人场货一线管理经验扎实,对数据敏感,销售与业绩提升有很好的方法;
3、初步了解连锁药店的经营模式(如选址、办证、服务医保政策、营运情况等)
4、具有较高的自我管理以及团队驱动与激活的能力、发现问题并独立解决与分析的能力;
5、有一定的外联公关能力,善于沟通;
6、接受益丰发展省份中的2-3个分公司调配