一、岗位职责
1、培训工作：落实总公司下发的各项培训内容，完成培训教案制作；开发组织和策划公司内部和对外各类培训并授课；
2、合作渠道维护：合作代理公司拜访、谈判、业务辅导；
3、业务督导:合作代理公司业务支持和督导，完成公司下达的业务目标；
4、落实公司内外部各项规章制度，确保负责工作合规、高效开展；
5、领导交办的其他工作。
二、资格条件
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、应用经济学类、法学类、工商管理类、公共管理类等相关专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9、应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。