岗位职责：
1、根据客户委托的人才猎寻项目，与客户充分沟通，为客户提供一定的咨询或引导；
2、根据客户需求，制定候选人模型和规划候选人地图，通过多渠道快速所搜目标候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，出具人才推荐报告，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的基本背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与客户保持良好关系，提升客户满意度以及专业服务价值，加强客户粘性；
8、协助已完成项目的尾款回收工作。
【任职要求】
1、25-35周岁，专科及以上学历，人力资源、生化医药、大制造等行业经验或相关专业加分，有猎头工作经验加分；
2、思维清晰，积极主动，语言表达能力强，善于沟通协调。
3、认真负责，抗压能力强，具有较强的学习能力，具备良好的职业素养和团队协作精神；
4、对行业发展趋势敏锐，能适应快速的市场变化。