工作职责:
1.根据公司管培生培养计划，通过在业务部门、职能部门、技术部门、各分子公司等管培生轮岗培养岗位的轮岗学习，掌握公司各业务的运营模式及业务发展情况；
2.通过轮岗学习，周期性输出轮岗学习报告，通过总结与答辩深化学习成果；
3.完成公司制定的管培生项目课题，通过团队合作等方式，定期输出课题研究报告，完成项目课题；
4.参加公司管培生项目安排的培训课程，快速成长为具备良好职业素养的潜力人才；
5.管培生培养计划结束前，根据轮岗期间的学习成果、专项项目课题的的研究进展以及培养期间展现的能力评估等，进行双向选择定岗。
岗位优势：
1.轮岗导师和带教人，均为公司管理人员、核心人才，有助于帮助管培生快速了解企业、行业情况和学习专业知识，快速成长为具有专业素养的职业人才；
2.跨部门跨公司的轮岗机会，对企业的认知更加全面和系统，帮助管培生快速建立宏观、良好的业务视角与全局观，快速成长为综合性人才，未来具有更加宽广的发展路径。
任职资格:
1.***学历为知名院校统招本科及以上；
2.2024年应届本硕毕业生；
3.有校园活动牵头组织经验者优先考虑；
4.具备较强的沟通协调能力，良好的持续学习习惯；
5.抗压能力强，接受各部门轮岗安排