岗位职责：
1，负责校园招聘计划的制定与执行，包括招聘流程、时间表的安排以及相关材料的准备,
2，与各大高校建立并维护良好的合作关系，开展校园宣讲会及招聘活动。
3，深入了解目标院校的专业设置和学生情况，精准定位合适的候选人。
4，组织和参与校园招聘会、宣讲会，进行职位介绍、现场答疑，吸引优秀毕业生应聘。
5，筛选简历，协调面试安排，参与面试过程，评估候选人的适配度。
6，协助完成录用流程，包括发放offer、签订协议等。
7，收集并分析招聘数据，持续优化招聘策略和流程。
8，在校园招聘的空档期，也需要积极开展社会招聘工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2，具备1-3年校园招聘或相关工作经验，熟悉校园招聘流程。
3，具有良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层次的候选人有效沟通。
4，具备较强的组织策划能力和执行力，能够独立处理突发事件。
5，对数据敏感，能夜分析招聘数据，提出合理的改进建议。
6，积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。
福利待遇:
1、工作时间：早九晚六，每天工作7.25小时；
2、入职买五险一金，提供食宿
3、培训及晋升机会：岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+广阔的发展空间;
4、其他福利：节日福利，高温补助，交通补贴、员工旅游，每年有机会享受调薪;
5、员工活动：运动会，员工生日会户外拓展活动，年会等;
6、休假：按国家规定享受法定假有薪假期;
7、核心人才的股权激励计划。
【为什么选择我们】
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