职位信息
压分单元、反应单元
1.1遵守公司各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
1.2严格执行装置岗位操作规程及安全操作规程。
1.3严格遵守公司各项规章制度。
1.4参加交接班会议全面了解本岗位上一班的工作情况,及时、准确填写交接班记录。下班前做好本岗位生产记录,并与接班人员进行确认。
1.5熟悉本装置各种设备的参数及性能,解决常见故障。
公司信息
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金发科技股份有限公司成立于1993年,是一家聚焦高性能化工新材料的研发、生产、销售和服务,为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案的新材料企业。公司致力于解决人类日益严峻的环境问题,积极应对来自全球生存环境变化带来的挑战,通过均衡经济、环境社会的关系,推动人类生活环境的持续改善,实现可持续发展,创造美好生活。
金发科技总部位于广州科学城,旗下拥有48家子公司,在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。金发科技的主营业务为化工新材料的研发、生产和销售,主要产品包括改性塑料、环保高性能再生塑料、完全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能源和医疗健康高分子材料产品等7大类,广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业,并与众多国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。
目前,公司是全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一,同时是亚太地区规模***、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。在完全生物降解塑料、特种工程塑料和碳纤维及复合材料领域,公司的产品技术及产品质量已达到国际先进水平。目前已形成以先进高分子材料为核心,上下游产业链协同创新、生产、服务、应用为一体的改性塑料、新材料、绿色石化、医疗健康高分子材料产品四大业务板块,通过继续加大技术创新投入,依托国际营销服务网络、卓越运营体系保障公司业务高质量发展。
产品是企业竞争立足的根本,为保障产品的持续创新,金发科技秉承“自主创新、技术领先、产品卓越”的研发理念,依托国家认定企业技术中心、国家工程实验室、国家重点实验室和国家产业创新中心四个***技术研发平台,构建了具有战略意义的“13551”研发体系,逐步形成以“技术研究、行业研究、产品研究”三轮驱动的研发平台。
金发科技每年研发投入约占销售收入的4.0%,2021年金发科技研发费用达14.55亿元人民币。公司秉承“共同奋斗,共同成长,共同致富”的理念,公司不断创新和持续完善人才激励机制,以适应企业发展的不同阶段。公司的价值分享理念吸引了大批优秀人才,目前金发科技研发团队由109名博士研究生和795名硕士研究生组成,并自主培养了2名广东省重点培养两院院士后备人选和5名国务院特殊津贴专家。
金发科技已累计申请国内外专利4447件,其中3201件发明专利,622件实用新型,34件外观设计,368件PCT,222件国外专利。获得国家科技进步二等奖3项、省部级科技进步一等奖15项、中国专利奖(优秀奖)17项。
公司持续坚持“强化中间,夯实两端,创新引领,协同发展”的千亿战略发展方针,力争建成全球一流的研发、营销、制造和供应平台,实现公司战略目标,成为全球化工新材料领先企业,为国家战略性材料提供保障和支撑。
1、行业内***上市企业;
2、财富中国500强企业;
3、全球抗疫物资主要供应商之一;
4、国家创新企业百强工程首批试点企业;
5、2021年营业收入401.99亿元;
6、全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构,员工数超10000名。
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员工福利:
1、享有国家规定的社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金);
2、享有公司住房福利,根据岗位级别分为两人间、单人间、两房一厅、三房一厅等标准;
3、享有公司为员工提供的免费年度健康体检;
4、享有公司年度旅游福利,如:杰出员工携家属出国游、部门年度旅游等;
5、享有公司节假日慰问福利:团年宴、中秋晚会、开门利是、法定节日慰问金/品(春节、元宵、端午、中秋);
6、享有国家法定带薪假(年休假、婚假、产假等);
7、享有公司为员工提供的各类康体设施(健身房、篮球场、室内羽毛球场、网球场等);
8、享有公司为员工提供的子女入学安置的福利(解决入学学位,享有入学赞助费补助)、员工小孩上下学校车;
9、享有公司为员工提供的外出交流考察计划、自我学习成长激励计划、各类培养项目等;
10、核心人才享有股票期权激励和福利配车激励。
公司乘车路线:
乘坐广州地铁至四号线黄村站,B出口出即到奥林匹克体育中心公交总站,乘坐944公交车到科丰路北站下车即到;或乘坐地铁6号线到暹岗站C出口转324至科丰路北站
温馨提示:面试时请带好身份证原件、学历、学位证书复印件以及详细个人简历一份!祝您成功!