工作内容：
- 作为公司人力资源管培生，轮岗培养。
- 主要轮岗模块：人力资源规划、薪酬绩效、员工关系、招聘培训
主要职责：
- 大学本科或以上学历，985&211优先，人力资源管理专业背景；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，具备一定的组织和执行能力；
- 了解人力资源管理的法规和政策，了解公司的人力资源管理体系，熟悉各种人力资源管理工具和技巧；
- 熟练使用人力资源管理软件，如 Oracle E-HR、Humanize等，及办公软件，如 Excel、PowerPoint 等。