一、岗位职责：
前期学习相关工作技能、转正后独立完成产线开机、异常等问题
入职满三个月-可申请等级考核-薪资上升500-1000不等
入职半年后-能力达到可晋升线长配合班长进行班组内员工生产管理-薪资上升500-1000不等
任职资格：40岁以下，中专以上学历，身体健康
工作时间：两班倒（非流水线岗位），13天白班，13天夜班，固定月假4天；
二、休息安排：
每月可休息4天、具体根据生产情况进行安排调休；
三、生活环境：
公司提供免费宿舍，4人/间、内设空调、热水器、无线网、独立卫生间、24小时提供热水；篮球场、超市等；厂区内部有员工食堂
四、相关福利：薪资对等技工底薪入职
1、五险一金，入职当月购买社保
2、夏季高温补贴200元，防暑降温食品（绿豆汤、西瓜、冷饮等）；
3、新员工***个月入职报道奖励补贴200元；
4、公司每月提供满勤奖200元/月；
5、 提供餐费补助：白班18/天，夜班26/天
6、 工龄工资满2个月+500元/月；500元/月封顶；
7、年底根据工厂效益进行调薪制度，100-800不等；
8、每年发放年终奖：4000元—5000元，春节返乡报销来回车费；
9、端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金，开工红包（春节开工红包+礼品）；
10、夫妻双方都在职员工入职满1个月可以免费申请夫妻房；
五、优势
1、上市公司规模大，公司产品广泛应用于家电、汽车、5G通信等诸多国家支柱性产业
2、公司在重庆、合肥、广东、巢湖、安庆、泰国均有生产基地
3、工作稳定，每月15号发放工资绝不拖欠
4、正规企业：正常享有国家规定假日（法定节假日、婚假、产假、陪产假）法定节假日加班均三倍工资
六、晋升渠道：员工→组长→ 主管→ 经理 →部门→负责人
职位福利：五险一金、包住、加班补助、全勤奖、高温补贴、员工食堂、出差补贴、多次晋升机会
职位亮点：晋升空间大，稳定