职位信息
一、应聘要求
1、2021-23年毕业本科及以上学历,专业不限
2、形象佳,热爱时尚穿搭;
3、对零售行业和服装品类充满热情;
4、行业不限,有TOP品牌从业经验
5、在过往企业或品牌有好的成绩
二、薪酬及福利待遇
1、薪酬:无责底薪5000起步+提成+各类补贴+奖金
2、福利制度:五险一金,法定三薪,年度旅游,健康体检,免费工服及化妆品,探亲车费报销,节假日及生日福利等
三、成长与晋升通道
1、成长学习:系统的新员工培训带练、商品培训、销售技术等专业培训
2、晋升通道:销售管培生—店长—品牌督导—区域负责人
销售管培生,以销售结果考核,最快三个月可晋升店长
四、岗位职责
1、顾问式服务:学习服装行业相关知识和销售技能,以品牌为核心,为顾客提供高品质的顾问式服务及穿搭建议,促进销售目标达成
2、商品学习:系统学习服装知识、流行趋势、面料特性、搭配美学等,掌握专业的商品资讯
3、客群维护:根据客户消费方式定制化实施维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客
公司信息
赢家时尚控股有限公司 EEKA Fashion Holdings Limited
赢家时尚控股集团(股票代号:3709.HK),是一家具有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的轻奢时尚集团,于2014年在香港主板上市。
目前集团旗下有Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八个自主品牌。
多年来,赢家时尚集团非常重视品牌国际化影响力打造,旗下多个品牌先后受邀登陆米兰时装周、纽约时装周展现中国品牌魅力。集团始终坚持品牌是根,创意是魂,以顾客生活方式研究、品牌文化塑造为根基,立足于顾客需求以及“融汇时尚美学,臻享品质生活”的使命,聚焦产品的创新开发和品牌传播推广,让每一位顾客尽情享受高品质的精致生活。
集团旗下品牌及公司先后获得深圳知名品牌、广东省全国名牌、广东省著名商标、中国***、中国纺织工业联合会十大类纺织创新产品、年度产品开发贡献奖、国家高新技术企业、深圳市工业设计中心、广东省工业设计中心、纺织行业工业设计中心、中国连锁品牌成长潜力50强、中国连锁品牌质量50强、中国服装行业“营业收入”“利润总额”“利润率”百强企业等荣誉称号。
赢家时尚集团致力于为全球消费者提供最优质的产品和服务,打造具有世界影响力的中国品牌,成为享誉全球的中国轻奢品牌管理集团。
赢家自成立以来,对员工的成长和发展尤为重视,除提供专业的职业发展机制外,还设计有完的培养体系。2013年,赢家企业大学挂牌成立,作为企业专属大学的赢家大学,是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者,是企业文化传播的摇篮,是知识管理的平台,更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯,不断提高自身能力,同时,创造以能力为导向的良好氛围,实现员工与公司共同发展,赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系(专业通道),员工可根据个人发展方向及公司需求,选择适合自己的通道。另外,从进入公司开始,赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系,为员工提供培训及相应的教育课程,用一整套完善的晋升体系,助力员工实现理想。