职位描述:
1、根据不同地区零售管理类职位员工成长需求,设计符合其需求的人才发展与培训计划,并阶段性评估盘点人员现状
2、具备经验萃取能力,能敏感零售变化及发现零售优势,快速萃取零售团队经验,并能让优秀经验在品牌中展开学习与复制
3、根据公司发展战略及企业文化,组织开展企业文化相关活动,并负责企业文化类工作的日常运维
任职要求:
1、22-30岁,本科及以上学历,有企划经验优先
2、有良好的文案编辑能力(例如公众号推文编写+小红书推广运营)
3、具备一定的审美能力,和视频剪辑能力(能熟练使用PR、PS等工具)
4、快速学习转化能力及经验萃取能力