职位描述：
1、根据不同地区零售管理类职位员工成长需求，设计符合其需求的人才发展与培训计划，并阶段性评估盘点人员现状
2、具备经验萃取能力，能敏感零售变化及发现零售优势，快速萃取零售团队经验，并能让优秀经验在品牌中展开学习与复制
3、根据公司发展战略及企业文化，组织开展企业文化相关活动，并负责企业文化类工作的日常运维
任职要求：
1、22-30岁，本科及以上学历，有企划经验优先
2、有良好的文案编辑能力（例如公众号推文编写+小红书推广运营）
3、具备一定的审美能力，和视频剪辑能力（能熟练使用PR、PS等工具）
4、快速学习转化能力及经验萃取能力