岗位职责:
1. 协助校园招聘、日常社会和实习生招聘、人员入离职手续办理等工作;
2. 协助人才计划申报、职称资格申报、日常培训活动组织等工作;
3. 协助人事证明盖章、工会活动组织等人才服务工作;
4. 协助部门差旅报销等财务报销相关工作;
5. 参与科技人才评价与激励机制课题研究与组织保障工作;
6. 领导交办的其他临时紧急工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先;
2. 具有良好的书面、口头表达能力,优秀的英文听说读写;
3. 严谨细致、工作勤奋、踏实稳重、责任心强、执行力强;
4. 熟练操作office办公软件;
5. 能保证连续4个月以上,每周工作4天及以上(周末除外)。