工作职责:
春雨”计划 我们正在寻找:爱学习,敢拼搏,思维活跃,勇于创新,能够积极面对挑战的你!
一、培养目标: 培养高潜力、高能力及高文化认同感的原生管理人才
二、岗位职责
1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
2、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司各个岗位进行轮岗学习,涉及岗位包括但不限于—电商运营、新媒体投放、直播类、品牌类、设计类、人力行政、财务......轮岗结束后根据个人意愿以及能力,定岗上任,成为公司管理层的候选人;
3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结复盘; 4、完成领导交给的其他工作。
任职资格:
任职资格
1、2023/2024年应届毕业生,数学类专业优先;
2、对互联网电商充满兴趣及有相关工作经验者优先。
四、培养计划
3年培养期—123发展规划:
①职业转型,企业认同;
②管理历练,加速成长;
③扎根业务,全面承责。 双导师带教;
双通道发展:
P线-业务探索,专业拓展;
M线-团队管理,独当一面。