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岗位职责：
-发掘分析企业客户的人力资源需求，维护拉伸新老客户产品需求，为客户制定合理化的解决方案；
-把握销售机会，通过电话与拜访，与企业谈判促成合作，达成业绩目标；
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高企业客户满意度。
任职资格：
-1-3年销售经验；
-大专/本科学历，23届&24届优先，需全勤；
-期望在B端销售领域纵深发展，求职目标清晰；
-沟通表达较好，畅谈乐观，积极主动。
薪资福利(不包食宿)
1）不含业绩考核固定底薪4.5K（合同上是基本薪资3000元+级别薪资1500元）+月度业绩提成，底薪根据季度业绩情况晋升增加，客户资源公司补充；
平均综合薪资
前3个月：4k-6K ，
4-6个月：8-10K，
6-12个月：10-14K。
2） 完善福利体系
#足额五险一金+商业保险；
#每年免费体检一次、团队节日福利；
#实行五天工作制（周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00）、享受国定假期，全薪病假；
培训与发展走向
销售顾问的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确
1）新秀部（1-2年）：采取集中培训，实战考核，精细带教培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51job这个平台（8-15k）。
2）精英部（1年-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（13K-23K）。
3）成熟稳定后，表现突出优秀者，有机会加入KA项目部成为高级客户经理（40-50W+），或转型销售管理岗！