招聘岗位：零售管理岗OUTLETS
工作城市：昆明、贵阳、武汉、成都、重庆、长沙等全国一二线城市及重点城市（本招聘岗位发布地点为昆明，应聘其他城市也可投递简历，聊天框备注你意向的应聘城市即可）
昆明工作地点：昆明金格奥莱、昆明首创奥莱、昆明赛特奥莱、昆明安宁砂之船奥莱等4个商圈
薪资福利：
1、 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
（1）月薪：一线城市（北上广深）：本科学历：月薪标准8000元；新一线（南京、杭州）：本科学历：月薪标准7500元；其他城市：本科学历：月薪标准7000元
（2）荣誉激励：校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；
2、 其他福利：
（1)全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
（2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
上班时间：月休4天，每天8小时排班制（早晚班，覆盖商场早9晚9的营业时间）
岗位发展路径：在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队。
***阶段：轮岗期
2025年4月-6月-实习轮岗期：实习销售模块
2025年7月-8月-职能轮岗期：轮岗库管、陈列、培训模块
2025年9月-10月-初识管理轮岗期：轮岗商品管理、值班经理模块
2025年11月-12月-挂职轮岗期：轮岗销售/运营管理模块管理职责
第二阶段：2026年1月定岗后进入店长成长期
1-3年：单店零售管理基本功夯实
4-5年：大店管理&多店管理零售深耕期
6-8年：区域办事处零售经营管理
8-1年：品牌/职能零售经营管理
面试流程：
投递简历→AI测评&电话初试→线上无领导复试→SHL测评→视频1V1终试→录用沟通→offer发放→三方协议签署
以上流程自简历投递开始2-3周内结束面试流程发放offer，三方协议结合学校时间安排在offer发放1-2个月内完成签约。
品牌介绍：
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“***商品、***品牌、***渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2023年度，FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元，连续多年保持行业增长领先。
管培生人才发展项目介绍：
“斐凡生”passion for FILA --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。