一、基本资格要求
教育背景：本科及以上学历，教育类、管理类或相关专业背景优先。
工作经验：具备丰富的教育行业工作经验，特别是培训机构管理或相关领域的管理经验。曾经担任校长、副校长或其他高级管理职位的经历，以及在培训机构或相关行业的成功管理经验的优先考虑。
二、专业能力要求
领导能力：具备出色的领导才能，能够带领团队实现机构的发展目标。
教育管理能力：熟悉教育培训行业的运作规律，能够制定并执行科学、合理的教学和管理计划。
市场营销能力：具备敏锐的市场洞察力和营销能力，能够制定有效的市场推广策略，吸引并留住学生和家长。
财务管理能力：掌握财务管理知识，能够合理规划和控制机构的财务预算，确保资金的有效利用。
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与教师、学生、家长及社会各界建立良好的关系。
三、个人素质要求
热爱教育事业：对教育培训行业充满热情，愿意为教育事业的发展贡献自己的力量。
诚信正直：具备高度的诚信意识和职业道德，能够以身作则，为师生树立良好榜样。
创新思维：具备创新精神和开放思维，能够不断探索新的教育模式和管理方法，推动机构的持续发展。
抗压能力：能够承受一定的工作压力和挑战，保持积极乐观的心态和稳定的情绪。
四、能力出众者，可以成为合伙人，共同长期发展。