汇丰银行数字化业务服务部未来领袖计划为未来领导者提供为期15个月全面的在职培训，包括课堂培训及跨职能、跨部门及跨城市轮岗机会，创造充分发挥自我潜力、提升领导力、实现迅速成长的职场平台。在15个月的培养期间内，我们会安排部门总经理作为专属的职业发展导师，并有指定的往届培训生作为工作伙伴，结合员工个人特点提供有针对性的工作机会和指导，为员工提供多维度多层次的全面培养计划。
你将会做什么
- 15个月的轮岗实践，有机会跨职能、跨部门、跨城市轮岗机会；
- 全面的在职培训，包括课堂培训及提供有针对性的工作机会和指导；
- 你将有机会在轮岗期间参与银行项目、更新政策指引
- 成长赋能，部门总经理作为专属的职业发展导师，往届管培小伙伴给予帮助
我们希望你是
- 前瞻性、自我驱动、创新思维
- 高度投入、可灵活调整工作地点
- 优秀的沟通、协商及影响力
申请要求
- 2024和2025年毕业生
- 本科生/研究生均可
- 专业、院校不限
- GPA 3.0/4.0或同等成绩以上
- 中国籍（含港澳台）
工作地点
上海