岗位职责:
1.主动学习人力方面工作所需知识，积极参与轮岗职位工作，完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习；
2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力，数据分析能力、项目管理能力等；
3.本岗位属于啤酒方向管培生，管培生分为三轮轮岗：业务轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗。
任职要求:
1.2025年应届毕业生（毕业时间2024年10月-2025年10月），2025年7月初可到岗；
2.本科及以上学历；
3.人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学、心理学/应用心理学、专业名称后缀为人力资源相关方向的专业；
4.认可管培生项目流程，多方位全面的学习与发展；
5.本岗位三年轮岗培养地点为成都、深圳，最终定岗地需接受全国调配。