职位信息
岗位职责:
1. 通过在不同部门的轮岗,熟悉并胜任公司基本业务操作,产品解决方案的设计和开发及相关产品运营;
2. 参与集团内部软硬件系统的开发与维护;
3. 参与集团数字化建设、应用研发、技术创新、大数据算法和软件架构等相关任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,仅限2025年应届毕业生(海归学生根据毕业时间适当放宽);不限专业;成绩优异优先,985或211院校优先;计算机及数据科学类相关专业优先;
2. 优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力;
3. 具有良好的沟通和文字表达能力;
4. 愿意尝试多岗位的工作,能适应不同的环境;
5. 具有良好的客户意识、服务意识、团队合作意识及敬业精神。
备注:
不局限于某一专业(非艺术音乐、农业类等特种专业),逻辑思维力强、综合学习能力强,录用后经过培养,可根据特长从事不同岗位工作,如产品运营、软件开发、硬件运维、数据库处理、大数据分析等。
上班地点
绿地外滩 / 上海浦东国际人才港
公司信息
公司介绍:
上海外服信息技术有限公司(简称“外服信息”)是国内领先的人力资源信息化服务供应商。
公司成立于2013年11月,总部设立在上海,是上海外服(集团)有限公司旗下全资子公司。外服信息始终秉承“科技温馨,以人为本”的理念,专注于为企业提供人力资源信息化服务,为客户提供人力资源管理相关的全方位信息化解决方案产品和服务,以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。服务规模已达数百家企业客户,近18万服务人数。
公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者
公司使命
通过联盟开放合作带动发展模式创新,提供客户多元化的人力资源信息化专业服务;
通过新兴技术探索促进商业模式创新,引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。
战略定位
信息化提升外服竞争能力:
以信息化技术为支撑,夯实外服核心竞争能力,助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展:
以云服务为契机,探索中国人力资源外包行业超前商业模式,引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。