专业需求：
材料类：材料科学与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程等
机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程等
成长平台
青苗计划：设置“双导师”开展专项培养计划，全程带教，梯次培养、动态管理，助力员工成长。
青年人才选拔：大力培养选拔青年科技、管理、技能人才，加速员工成长。
学历提升：与国内重点高校开展工程博士、工程硕士联合培养项目，公司承担相关费，加快员工成才。
职业发展通道：搭建了技术、管理、技能三大序列的职级发展体系，加快员工进阶。
薪酬福利
薪资待遇：提供具有区域竞争力的薪酬
薪资结构：基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+津贴
专项人才补贴
博士
（1）公司给予安家费额度一事一议
（2）集团博士引才“心计划”10万元/年，连续五年
（3）地方补贴9.6万元
（4）贵州省人才蓄水池10万元/年
硕士
地方补贴+公司安家费 12.4—14.4万元
重点本科
地方补贴+公司安家费 7—8万元
激励政策
（1）半年绩效兑现、任务完成奖、十三薪等
（2）符合职位等级的岗位补贴***可达15000元/月
（3）科研、人才成长、生产、技术、质量、党建、安全、保密等专项奖励，***可达10万元/年
五险二金
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、企业年金、住房公积金
福利保障
就餐补贴、交通补贴、保密补贴、节日补贴、技能提升补贴、夏季清凉饮料、生活物资、免费公寓、定期体检、外出培训、高素质人才购房优惠政策、周末双休、育儿假、探亲假、带薪休假及其他法定节假日等；