一、星动力（管培生）项目，是红星美凯龙公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大学毕业生，在三年的周期内配合集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和辅导员制度使其快速成长，针对公司的发展，提供大量优秀人才。公司从 2007 年开展星动力项目至今已 12 周年，星动力项目累计招聘 2195名优秀应届毕业生，晋升总经理级以上近百人。
成为红星美凯龙星动力管培生中的一员，您将：
1、赴上海总部/江苏参加为期1月的全国集训活动，获得结识全国优秀伙伴机会，获得专业与管理能力提升的机会，并且这些都是免费且带薪的；
2、为期半年的部门轮岗，深入了解上市公司完善的管理体系，每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值；
3、参与省外半年度/一年度统一人才盘点，获得快速晋升的机会。
4、足额购买五险一金（一金比例为10%），有年终奖，带薪年假5-20天，节假日三倍薪资，提供免费美味中餐，职业拓展、体检及节日福利；双休，上班时间9:10-18:10
二、培养方向
（一）运营管理方向
1、所负责楼层的商场商铺管理工作。协助进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作；
2、协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求完成经营数据填报工作；
3、了解厂家每日销售情况，掌握厂家动态，完成所辖楼层各类经营数据的统计报表；
4、管理所属楼层商品品牌，协助厂家优化商品品牌与结构，确保出租率及租金收缴率的不断提升，并完成合格厂家档案收集和整理工作；
5、开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度。
晋升空间：运营管理专员--楼层主管--商场管理部副经理/经理--商场总经理
（二）企划营销方向
1. 协助部门经理起草和实施营销方案；
2. 负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；
3. 协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；
4. 协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性；
5. 协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
6. 负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费；
7. 配合部门经理对集团金融业务进行培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用；
晋升空间：企划营销专员-企划主管--企划营销部副经理/经理--商企划营销部长。
（三）招商管理方向
1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标；
3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；
5.熟练掌握信息化管理系统（ERP 系统：OMS、REM、龙眼等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作；
6.协助上级领导制定合理的租金定位及涨幅计划，配合上级领导进行商场品类优化。
此岗位会有不定期较为频繁的出差。
晋升空间：招商专员-招商主管--招商部副经理/经理--招商部长
三、岗位要求：
1、2025届，本科及以上应届生；
2、要求有良好的的沟通能力，性格外向，抗压能力强，有梦想有进取心的有志青年。