德兰国际始创于2019年，主营机动车配件，公司迅速发展壮大并成功拓展了家居、户外用品等新业务。销售渠道以跨境2C + 传统2B贸易为主。为迅速拓展业务，目前已在德国本土设立运营公司，利用德国的本土优势进一步打开国际市场，已具有完整的供应链管理体系与多渠道品牌运营能力。
客户与人才是公司的财富，人性化管理及以人为本的管理理念，为员工提供坚实的发展平台，以能力、业绩付薪为员工提供行业内极具有竞争力的薪酬福利待遇。
公司薪酬福利待遇框架如下，具体以职位页面发布为准。
薪酬待遇：依据岗位的职能结合市场薪酬结构，职能部门实行基本工资+岗位补贴+绩效工资+年终奖金，业务部门实行基本工资+岗位补贴+绩效工资+提成+项目奖金+年终奖金。
福利：按国家规定缴纳五险一金、实行双休。
带薪假期：年假、婚假、产假、病假、国家规定的法定节假日。
覆盖性补贴：高温清凉补贴、节日过节费补贴、生日红包补贴、全勤奖。
年度评优：年度优秀员工奖、年度优秀管理奖、年度优秀团队奖。
发展空间：公司业务仍在拓展和快速增长期，具有健全的内部晋升制度，提供良好的职业发展空间，提供出国工作与学习机会。