职位信息
工作职责:
1、人员招募与配置:根据公司的招聘计划,完成各项招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等;
2、培训与发展:组织公司内部的培训活动,包括新员工入职培训、职业技能培训、团队建设等;
3、薪酬与福利管理:制定和实施公司的薪酬福利政策,确保薪酬体系具有市场竞争力和激励作用,同时处理员工的薪资核算和发放。
4、绩效管理:建立和完善公司的绩效考核体系,定期进行绩效考核,通过合理的激励和约束机制提高员工的工作积极性和工作效率。
5、员工关系管理:处理员工的入职、离职、转岗等人事异动,维护良好的员工关系,处理劳动纠纷。
6、人力资源规划:根据公司的发展战略,进行人力资源规划和预测,包括人才数量的规划和人才结构的优化。
7、制度建设与优化:协助上级建立健全公司的人力资源管理制度,包括招聘、培训、工资、福利、绩效考核等方面的制度,并根据公司的发展和市场需求进行适时调整和优化
8、完成上级交办的其他工作要求。
岗位要求:
1、2024年应届毕业生,统招本科及以上学历(985院校),人力资源等相关专业;
2、具备优秀的语言表达和写作能力,能够准确、清晰地进行人力资源相关的沟通和文件撰写;
3、熟练使用各类办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint
4、中共党员优先。
公司信息
深圳高新区信息网有限公司成立于1998年4月,是由中国电信与深圳市政府合作组建的国内知名信息通信技术综合解决方案提供商和服务商、 ***高新技术企业,多次荣获广东省、深圳市先进企业称号。
公司拥有近300人的高素质专业技术团队,致力于为电子信息、工业制造、政务、警务、医疗、教育、地产等全行业客户提供领先的解决方案和成熟的DICT产品与服务,主要合作伙伴涵盖了电信、华为、中兴、腾讯、金蝶、大族激光、特发信息等多家500强企业。
近年来,公司以技术创新为驱动,持续加大研发投入,在5G+智慧服务、物联网、大数据中心等新基建领域不断拓展突破,已积累形成 5大核心业务能力,拥有3大自主研发平台。2021年3月,公司顺利通过全球软件领域 *** 别 CMMI-DEV V2.0 ML5 评估认证,标志着高新网在研发组织、项目管理及方案交付等方面的能力提升到了一个新高度,标准化、规范化和成熟度已达到国际先进水平!
高新网始终秉承做“智慧互联的建设者,安全网络的保护者,新ICT解决方案的领跑者”的初心使命,努力成为国内一流、可持续发展的DICT综合服务提供商,奋力开创公司高质量发展的新局面。
★ 核心理念:奋斗 创新 笃行 成长
★ 发展潜力:致力于5G+智慧服务、大数据等新基建核心领域,耕耘未来10年发展赛道。
★ 薪酬激励:优厚绩效薪酬+项目激励+年终绩效激励,年度调薪机会。
★ 福利保障:包括但不限于六险一金,餐补+话补+交通补贴+生日福利+节日福利+年终福利,法定假期、带薪年假、***假,教育培训,健康体检等。
★ 工作氛围:五天工作制,丰富精彩的季度团建、生日会、员工关怀、慰问活动。
★ 办公环境:科技园自有高端写字楼,出门即是地铁站,通勤便捷。