一、岗位职责
1.负责单位发展战略与规划、改革；
2.负责单位综合经营计划与考核、部门综合绩效考核；
3.负责资质管理、产权登记、合同归口管理、成本工程等管理。
二、岗位要求
1.具备较好的组织协调能力和公文写作能力；
2.具备较强的逻辑思维能力。
三、专业需求
工商管理、系统科学、管理科学与工程、数学、经济学相关专业。